Brengt
als ervaring mee
Ik
werk sinds 2003 in het vakgebied van pensioenen. Dat heb ik tot voor kort vanuit
ING gedaan. Ik was betrokken bij de verzelfstandiging van Pensioenfonds ING en
daarna bij de invoering van de CDC pensioenregeling en oprichting van het ING
CDC Pensioenfonds. Vanaf 2014 bouwen werknemers daar nun pensioen op. Daarna
kwam de ontwikkeling en vernieuwing van het Nederlandse pensioenstelsel. De
invoering daarvan vergde intensieve samenwerking tussen verschillende partijen.
Al
met al heb ik de afgelopen 23 jaar veel en kennis en ervaring opgedaan in de
samenwerking tussen werkgever, vakorganisatie en pensioenfondsbesturen. Die
ervaring komt nu goed van pas. Ik verwacht dat door de nieuwe pensioenregeling
-die gaat op 1 januari 2028 in- de rol van de werkgever afneemt, maar die van
het pensioenfondsbestuur toeneemt.
Mijn
specialisaties zijn in het bijzonder risicomanagement en arbeidsvoorwaarden.
Pensioen is belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Daar wil ik betekenis aan
geven in het belang van alle deelnemers. Pensioen draait uiteindelijk om
mensen.
Ziet
als belangrijkste taak
Ik
zie het als mijn belangrijkste taak om bij te dragen aan een zorgvuldige
overgang naar de nieuwe regels voor pensioen. Dat is best een complexe opgave,
waarin we keuzes moeten maken, zonder dat alle piketpalen al geslagen zijn. Er
kunnen nog zaken veranderen en daar moeten we steeds rekening mee houden.
Belangrijk is dat we goed voor ogen houden dat alles wat we doen, uit te leggen
moet zijn aan onze deelnemers, jong en oud.
CDC-boodschap
“Je
nieuwe pensioen gaat straks meer dan nu het geval is meebewegen met de
economische ontwikkelingen. Je krijgt een eigen pensioenvermogen, waardoor je
sneller ziet wat er met je pensioenpremie gebeurt en wat de beleggingen
opleveren. De uitkomst van je pensioen ligt niet vooraf vast en je krijgt meer
keuzes. Verdiep je daarin! We helpen je natuurlijk als je keuzes moet maken en
leggen graag uit hoe je pensioen werkt.”
