Nieuwe pensioenwet door Eerste Kamer

Een meerderheid van de Eerste Kamer heeft op 30 mei 2023 voor de Wet toekomst pensioenen gestemd. Hoewel er geen ingrijpende veranderingen in de wet zijn aangebracht, heeft de minister toegezegd dat de uiterste invoerdatum verschoven wordt van 1 januari 2027 naar 1 januari 2028. De pensioenfondsen hebben dus tot 2028 de tijd om over te stappen naar het nieuwe stelsel.

De nieuwe wet heeft drie belangrijke doelen: een snellere stijging van het aanvullend pensioen, een persoonlijkere en duidelijkere pensioenopbouw, en een pensioenstelsel dat beter aansluit bij de veranderende arbeidsmarkt waarin mensen niet meer veertig jaar bij dezelfde werkgever werken.

Wat verandert er?
In het huidige systeem zijn pensioenen de afgelopen jaren nauwelijks gestegen. In het nieuwe pensioenstelsel krijgen pensioenuitvoerders de mogelijkheid om de opbrengst van beleggingen sneller te gebruiken om pensioenen te verhogen. Aan de andere kant kan het ook betekenen dat pensioenen worden verlaagd als beleggingsresultaten tegenvallen. De nieuwe pensioenwet zorgt echter voor buffers om deze schommelingen op te vangen. Daarnaast wordt het duidelijker en persoonlijker hoeveel pensioen individueel is opgebouwd, gebaseerd op de betaalde premie en het rendement daarop.

Een andere belangrijke verandering is dat de premie die werknemers betalen gedurende hun hele loopbaan ten goede komt aan hun eigen pensioen. In het vorige systeem werd het merendeel van het pensioen pas aan het einde van de loopbaan opgebouwd, wat resulteerde in een impliciete subsidie van jong naar oud. Dit had aanzienlijke gevolgen bij baanwisselingen of werkloosheid op latere leeftijd. De nieuwe wet sluit beter aan bij de realiteit dat mensen tegenwoordig niet meer veertig jaar bij dezelfde werkgever werken.

Wat blijft hetzelfde?
Onder de nieuwe wet blijft het uitgangspunt van gezamenlijke pensioenopbouw en het delen van financiële risico's behouden. Zowel werkgevers als werknemers dragen premies af, waarna pensioenuitvoerders deze premies beleggen en pensioenuitkeringen verstrekken.

Richting toekomst
Het ING CDC Pensioenfonds volgt de discussie over de toekomst nauwlettend, maar heeft geen zeggenschap over de regeling zelf. De sociale partners, zoals werkgevers en vakbonden, zijn verantwoordelijk voor het maken van afspraken hierover. Het fonds zal echter wel beoordelen of deze afspraken begrijpelijk, uitvoerbaar en evenwichtig zijn voor alle deelnemers.
Bovendien voeren we een deelnemersonderzoek uit om ervoor te zorgen dat de pensioenregeling aansluit bij de voorkeuren van onze deelnemers.

Meer informatie
Het ING CDC Pensioenfonds zal je op de hoogte blijven houden van actueel nieuws via de website en de Nieuwsflits.