Op dinsdag 26 september hebben 19 medewerkers van ING en NN Group deelgenomen aan de kick-off van de Pensioenfonds Academie. Met dit initiatief willen de werkgevers en hun drie pensioenfondsen ING CDC Pensioenfonds, NN CDC Pensioenfonds en Pensioenfonds ING jonge en leergierige medewerkers enthousiasmeren voor een actieve rol bij de fondsen. Naast het ontstaan van de drie pensioenfondsen van ING en NN Group stond het speelveld van een pensioenfonds centraal.
Tijdens de kick-off verdiepten de medewerkers zich in de ontwikkeling van pensioen en het ontstaan van ING CDC Pensioenfonds, NN CDC Pensioenfonds en Pensioenfonds ING. Het speelveld van een pensioenfonds kwam aan bod tijdens een quiz met online voting. De avond werd afgesloten met een werkgroepopdracht waarin de deelnemers aan de slag gingen met het in kaart brengen van de diverse stakeholders zoals belangengroeperingen en toezichthouders.
De organisatie kijkt terug op een geslaagde avond en bereidt zich voor op de 2e sessie, 16 november in Den Haag. Dan staat ‘dilemma’s in de boardroom’ op de agenda en gaan de deelnemers aan de slag met een rollenspel.
De Pensioenfonds Academie is een initiatief van ING en NN Group en hun drie pensioenfondsen ING CDC Pensioenfonds, NN CDC Pensioenfonds en Pensioenfonds ING. De Academie helpt de fondsen om hun diversiteitsbeleid nader in te vullen. Immers, door het werven en opleiden van jonge en vrouwelijke medewerkers zal de samenstelling van de besturen en de verantwoordingsorganen in de toekomst een betere afspiegeling vormen van de doelgroepen.