Dan kun je straks nadeel hebben van de nieuwe manier van pensioen opbouwen. Daarom krijg je in dat geval compensatie. Die is bedoeld om het nadeel van de gewijzigde opbouw in de toekomst op te vangen.
Je moet dan wel op 1 januari 2028 in dienst zijn bij ING. Ga je eerder uit dienst? Dan bouw je geen pensioen meer bij ons op. Dan vervalt het recht op compensatie. Houd daar rekening mee als je van baan verandert.
