Stoppen met werken?

Stel, je raakt je baan kwijt en wordt werkloos. In dat geval stopt je salaris en moet je in het algemeen financieel een stapje terug doen. Bovendien bouw je zodra je bij ING uit dienst treedt geen pensioen meer op bij ING CDC Pensioenfonds. Het pensioen dat je tijdens je dienstverband opgebouwd hebt, blijft wel voor jou beschikbaar bij het fonds. Dit geldt ook voor het partner- en wezenpensioen.

Denk je er ook aan dat je jouw ontslag door moet geven aan het UWV?

Vind je vervolgens een nieuwe baan, dan ga je waarschijnlijk ook weer pensioen opbouwen. Je kunt dan het pensioen dat je bij ING CDC Pensioenfonds hebt opgebouwd, meenemen naar je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar door middel van waardeoverdracht. Vraag deze waardeoverdracht aan nadat je aan jouw nieuwe pensioenregeling bent gaan deelnemen. Richt je aanvraag aan je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar.

Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Ziek zijn gun je niemand. Net zomin als arbeidsongeschiktheid. Want naast de lichamelijke of psychische klachten, kunnen ziekte en arbeidsongeschiktheid ook gevolgen hebben voor je inkomen en je pensioen.

Ziekte tijdens het dienstverband bij ING
Stel, je wordt ziek. Dan ontvang je de eerste 2 jaar inkomen van ING. Over dit inkomen bouw je pensioen op. Daarnaast betaal je een eigen bijdrage voor de pensioenregeling. Na die 2 jaar bepaalt je situatie jouw inkomen. Het UWV stelt met een keuring vast in hoeverre je in staat bent om betaald werk te doen.

Tijdens je ziekte hoef je ING CDC Pensioenfonds niets over je situatie door te geven. Het fonds ontvangt deze informatie van ING. 

Gedeeltelijk arbeidsongeschikt
Stelt het UWV vast dat je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent en ontvang je van het UWV een zogenaamde WGA-uitkering (Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten)? Dan hoef je zelf niets over je situatie aan ons door te geven. ING CDC Pensioenfonds ontvangt informatie van het UWV, ook als je arbeidsongeschiktheidspercentage verandert. 

In beginsel blijf je in dienst van ING. Je pensioenopbouw loopt dan gewoon door. Word je dienstverband toch beëindigd, dan stopt je pensioenopbouw.

Voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent hoef je geen eigen bijdrage in de pensioenpremie te betalen. Eindigt je dienstverband, dan houd je recht op premievrije voorzetting van je pensioenopbouw tot maximaal het percentage arbeidsongeschiktheid bij het einde van je dienstverband.

Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt
Als je recht op een uitkering hebt omdat je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent geraakt? Dan hoef je ING CDC Pensioenfonds niets over je situatie door te geven, wij ontvangen deze informatie van het UWV. Je ontvangt van het UWV een zogenaamde IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten, onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)).

Je blijft pensioen opbouwen bij ING CDC Pensioenfonds over je vroegere (hogere) inkomen. Je hoeft hiervoor geen eigen bijdrage in de pensioenpremie meer te betalen. Vanaf de eerste van de maand waarin je 67 jaar wordt, ontvang je ouderdomspensioen van ING CDC Pensioenfonds. Mocht je overlijden, dan is er partnerpensioen voor je partner en wezenpensioen voor je kinderen.

Stop je met werken bij ING? Dan stopt ook jouw pensioenopbouw bij ING CDC Pensioenfonds. Je houdt recht op het pensioen dat je hierin hebt opgebouwd. Jaarlijks krijg je een overzicht. Hierin lees je hoeveel pensioen je vanaf je 67ste waarschijnlijk van ING CDC Pensioenfonds ontvangt en hoeveel je partner ontvangt bij jouw overlijden.

Waardeoverdracht
Vind je een nieuwe baan, dan ga je waarschijnlijk ook weer pensioen opbouwen. Je kunt dan het pensioen dat je bij ING CDC Pensioenfonds hebt opgebouwd, meenemen naar je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Richt je aanvraag aan je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar.

Neem bij jouw beslissing bijvoorbeeld mee:

• Wat voor pensioenregeling bij je werkgever geldt (eindloon- of middelloonregeling, premieovereenkomst).
• Hoe het pensioen bij je nieuwe werkgever verhoogd wordt (toeslagverlening over je pensioen).
• Hoe je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar er financieel voor staat.
• Welke keuzes je hebt binnen jouw pensioenregeling bij je nieuwe werkgever.
• Of je je pensioen wilt spreiden over verschillende pensioenuitvoerders.

Bij een beslissing als waardeoverdracht kun je advies inwinnen bij een adviseur of maak gebruik van het formulier Pensioenvergelijker.

Als je zelf besluit om te stoppen met werken, dan bouw je geen pensioen meer op bij ING CDC Pensioenfonds. Het pensioen dat je al bij ons hebt opgebouwd, blijft wel voor je beschikbaar.

Vind je vervolgens een nieuwe baan, dan ga je waarschijnlijk ook weer pensioen opbouwen.

Je kunt dan het pensioen dat je bij ING CDC Pensioenfonds hebt opgebouwd, meenemen naar je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Vraag deze waardeoverdracht aan binnen zes maanden nadat je aan jouw nieuwe pensioenregeling bent gaan deelnemen. Richt je aanvraag aan je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar.

Neem bij jouw beslissing bijvoorbeeld mee:

• Wat voor pensioenregeling bij je werkgever geldt (eindloon- of middelloonregeling, premieovereenkomst).
• Hoe het pensioen bij je nieuwe werkgever verhoogd wordt (toeslagverlening over je pensioen).
• Hoe je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar er financieel voor staat.
• Welke keuzes je hebt binnen jouw pensioenregeling bij je nieuwe werkgever.
• Of je je pensioen wilt spreiden over verschillende pensioenuitvoerders.

Bij een beslissing als waardeoverdracht kun je advies inwinnen bij een adviseur.

Besluit je jouw baan bij ING op te zeggen om een eigen bedrijf te beginnen? Dan bouw je geen pensioen meer op bij ING CDC Pensioenfonds. Het pensioen dat je al bij ons hebt opgebouwd, blijft voor je beschikbaar.

Ga je voor jezelf beginnen, dan kun je vanaf nu zelf jouw pensioen regelen. Je kunt het pensioen dat je al hebt opgebouwd echter niet meenemen.

De pensioenleeftijd is 67 jaar. Vanaf je 60ste kun je er echter al voor kiezen om je pensioen in te laten gaan.

Je moet goed beseffen dat je inkomen als gevolg van deze keuze lager is, want:

• Je bouwt minder pensioen op, omdat je eerder stopt met werken.
• Je moet langer doen met jouw pensioen.
• Je ontvangt nog geen AOW van de overheid.

Omdat je eerder met pensioen gaat, bouw je minder partnerpensioen op.

Dit moet je doen
Kies je inderdaad voor eerder met pensioen gaan? Geef jouw keuze dan minimaal vier maanden voordat je met vervroegd pensioen gaat door aan de werkgever en aan ING CDC Pensioenfonds. Voordat je een besluit neemt, is het verstandig om te controleren wanneer jouw AOW ingaat.

Is jouw opgebouwde pensioen na uitdiensttreding lager dan € 592,51 (2024) bruto per jaar? Dan zal ING CDC Pensioenfonds de waarde van dit pensioen overdragen naar de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever. Dit heet automatische waardeoverdracht. Je hoeft daar niets voor te doen. Automatische waardeoverdracht is handig als je bij meerdere pensioenfondsen een klein pensioen hebt opgebouwd. Deze kleine pensioenen worden bij je huidige pensioenuitvoerder gebundeld tot één groot bedrag. Voordat het fonds jouw pensioen overdraagt, ontvang je hierover bericht. Je hebt daarna geen pensioen meer bij ING CDC Pensioenfonds.

Heb je een heel klein pensioen opgebouwd van minder € 2,-? Dan komt dit pensioen te vervallen. Je hebt daarna geen pensioen meer bij ING CDC Pensioenfonds.